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Facebook : seules les injures à caractère public peuvent être sanctionnées

Crée le 16/10/2018

La tenue de propos injurieux envers son employeur sur Facebook, au sein d’un groupe fermé et peu nombreux, ne constitue pas un motif légitime de licenciement.

Cass. soc., 12 sept. 2018, no 16-11.690


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