Un geste pour la planète : l'impression de cette information est-elle vraiment nécessaire ?

Loi contre les violences sexuelles et sexistes

Crée le 11/09/2018


L’information par l’employeur sur le harcèlement sexuel est étendue à la tenue de propos sexiste.

Les employeurs sont donc tenus de modifier leur affichage obligatoire en matière de lutte contre les violences sexuelles et sexistes.

L. no 2018-703, 3 août 2018 : JO, 5 août