
Le forfait-jours, cash-machine devant le CPH
1 décembre 2024La remise en cause de la convention de forfait-jours n’est certes pas nouvelle mais elle est devenue quasi systématique devant les conseils de prud’hommes. Que les demandeurs soulèvent la nullité de la convention (I) ou demandent que la convention soit privée d’effet (II), leur objectif est d’obtenir un rappel de salaire au titre des heures supplémentaires non rémunérées (III) et l’entreprise, en défense, de demander le remboursement des jours RTT (IV). Ce cheminement interroge pourtant sur le fondement juridique de telles demandes.
Retrouvez l’intégralité de l’article en cliquant sur le lien : https://www.kiosque-lextenso.fr/catalog/bulletin-joly-travail
Actualités
La charge de la preuve dans le procès prud’homal
Entre les dispositions de droit commun, les dispositions spécifiques prévues par le Code du travail et les tentatives de renversement, …
Lire la suite >>Contentieux
Géolocalisation des salariés – Contrôle de la durée du travail – Licéité
« L’utilisation d’un système de géolocalisation pour assurer le contrôle de la durée du travail n’est licite que lorsque ce contrôle ne peut …
Lire la suite >>Zoom sur ...
Recruter un travailleur saisonnier
Le travail saisonnier : qu’est-ce que c’est ? Le travail saisonnier a comme principale caractéristique d’être lié à une saisonnalité. …
Lire la suite >>