Paie 2017 : les changements

17 janvier 2017

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SMIC horaire brut : 9.76 €
SMIC mensuel brut – 151,67 heures : 1 480.27 €

Minimum garanti : 3.54 €

Plafonds Sécurité sociale :
Annuel : 39 228 €
Trimestriel : 9 807 €
Mensuel : 3 269 €
Quinzaine : 1 635 €
Semaine : 754 €
Jour : 180 €
Horaire : 24 €

Cotisations déplafonnées assurance vieillesse :
Part Employeurs : 1.90%
Part Salarié : 0.40%

AGS : 0.20%

Assurance maladie :
Part Employeur : 12.89%
Part Salarié : 0.75%

Cotisation pénibilité : 0.01%
le taux de la cotisation additionnelle passe de 0,10 % à 0,20 %. Sachant que ce taux est doublé (0,40 %) pour les salariés exposés simultanément à plusieurs facteurs de pénibilité au-delà des seuils prévus.

Réduction FILLON : Nouvelle valeur de T :
C = (T /0,6) x [(1,6 x SMIC annuel / rémunération annuelle brute) -1]
T est égal à :
– 0,2849 pour les entreprises soumises à une cotisation FNAL de 0,10 % ;
– 0,2809 pour les entreprises soumises à une cotisation FNAL de 0,50 %.

GMP :
43,67 euros à la charge de l’employeur ;
26,71 euros à la charge du salarié cadre et assimilé.

Exonération des titres restaurant 2017 : 5,38 euros