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Protection de la messagerie personnelle du salarié

Crée le 09/01/2020

L’employeur ne peut pas accéder à la messagerie personnelle du salarié, sans son accord, quand bien même le salarié y accède via son ordinateur professionnel.
Ces échanges sont couverts par le secret
des correspondances.

Cass. soc., 23 oct. 2019, no 17-28.448


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