Mon objectif :
Vous faire atteindre les vôtres

Ressources Humaines

Parce que la réussite de l'entreprise dépend de la qualité, des compétences et de la motivation de son personnel, je vous accompagne dans vos démarches de :

  • Recrutement de personnel : analyse des besoins et sélections des candidats ;
  • GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
  • Entretien individuel :
    • Professionnel obligatoire ;
    • D’évaluation (définitions et suivi d’objectifs individuels) ;
  • Gestion d’équipe de travail :
    • Motiver et animer une équipe de travail ;
    • Organiser le travail d’une équipe.
  • Gestion des personnalités difficiles ;
  • Prévention et médiation sociale (gestion des conflits individuels et/ou collectifs) ;
  • Appréhension des risques professionnels :
    • Elaboration suivi et mise à jour du Document Unique ;
    • Mise en œuvre de la loi sur la pénibilité au travail.