Forfait-jours inférieur à 218 jours

9 décembre 2020
Le salaire minimum prévue par la convention collective doit être proratisé pour les salariés au forfait-jours qui travaillent moins de 218 jours par an, sauf en cas de dispositions contraires dans le contrat de travail.
Cass. soc., 30 sept. 2020, no 18-25.583

Actualités

La charge de la preuve dans le procès prud’homal

Entre les dispositions de droit commun, les dispositions spécifiques prévues par le Code du travail et les tentatives de renversement, …

Lire la suite >>

Contentieux

Liberté d’expression – Propos tenus, reflet d’un état d’esprit

« La cour d’appel a constaté que la lettre de licenciement, motivée par une insuffisance professionnelle et un refus d’assurer sa …

Lire la suite >>

Zoom sur ...

Recruter un travailleur saisonnier

Le travail saisonnier : qu’est-ce que c’est ? Le travail saisonnier a comme principale caractéristique d’être lié à une saisonnalité. …

Lire la suite >>