Licenciement et dépression concomitante – Le préjudice distinct et la faute distincte doivent être établis

« Faute pour le salarié de justifier d’un préjudice distinct de celui résultant de la perte de son emploi et d’une faute de l’employeur dans les circonstances entourant le licenciement, il y a lieu de le débouter de sa demande en paiement de dommages et intérêts en réparation d’un préjudice moral distinct. »

Cass. soc., 17 juin 2026, n° 25-13.731