Géolocalisation des salariés – Contrôle de la durée du travail – Licéité

« L’utilisation d’un système de géolocalisation pour assurer le contrôle de la durée du travail n’est licite que lorsque ce contrôle ne peut …

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Liberté d’expression – Propos tenus, reflet d’un état d’esprit

« La cour d’appel a constaté que la lettre de licenciement, motivée par une insuffisance professionnelle et un refus d’assurer sa …

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AT/MP – Licenciement pour des faits antérieurs à l’arrêt

« Il résulte de l’article L. 1226-9 du code du travail que si, pendant la période de suspension du contrat de …

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Enquête interne

« Le respect des droits de la défense et du principe de la contradiction n’impose pas que, dans le cadre d’une enquête …

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Harcèlement sexuel – Enquête interne – Aucune obligation

« En matière prud’homale, la preuve est libre. Doit en conséquence être cassé l’arrêt qui, pour dire qu’un licenciement n’est pas …

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AT/MP – Reconnaissance par la CPAM – Opposabilité à l’employeur – Office du juge prud’homal

« L’opposabilité à l’employeur, dans ses rapports avec la caisse primaire d’assurance maladie, du caractère professionnel de la maladie du salarié …

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Accord collectif – Différence de traitement – Présomption de validité

« Les différences de traitement entre des salariés appartenant à la même entreprise mais à des établissements distincts, opérées par voie …

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Entretien préalable au licenciement – Report du fait de la maladie du salarié

« l’employeur, informé de l’impossibilité dans laquelle se trouve le salarié de se présenter à l’entretien préalable pour raisons médicales, peut …

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Contrat de travail – Mention du lieu de travail – Valeur indicative

« la mention du lieu de travail dans le contrat de travail a valeur d’information, à moins qu’il ne soit stipulé …

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Arrêt de travail maladie – Séjour à l’étranger – IJSS

« Il résulte de la combinaison des articles L. 111-1, L. 160-7, L. 323-6 et R. 323-12 du code de la …

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